מה הן הסיבות למחסור בעובדים בשוק העבודה שמורגש בכלל הענפים? איך מתמודדים עם האתגרים שהעסקים בארץ ובעולם חווים בתחום גיוס ושימור עובדים לנוכח שוק התעסוקה המשתנה? לאן אנחנו הולכים?
לנוכח דו"ח התעסוקה שהתפרסם לאחרונה מספרת רקפת שפירא כץ, סמנכ"לית משאבי אנוש בפיליפס ישראל המעסיקה כ-1500 עובדים, על התמודדות עם השינויים והצורך בחשיבה יצירתית מתמדת. "אנשים רוצים חיים הוליסטים שעושים גם וגם מתוך הבנה כי היום מקום העבודה הוא לא עיקר החיים וחברות רבות צריכות לחזק את המיצוב מעסיק על מנת לשמר את גאוות היחידה בשיוך למקום העבודה".
כמו כן, משוחחות גופמן ושפירא כץ על סוגיית העבודה מהבית ועל השפעתה הרחבה על ויתור הערך המוסף של מקום העבודה וחושפות מיזם מרתק העוסק בסוגיה ומאפשר שותפויות עסקיות חוצות גבולות גם בעתות שגרה לצד חירום.
האזינו>>
"זמן לחשוב" עם רוית גופמן ותומר אייזן מנכ"ל חברת הפודטק המובילה Wilk: זה לא חלום! אנחנו בדרך לייצור חלב אמיתי מבוסס תא
- 2,954
אנו מזמינים אתכם להאזין לפרק ה-65 של הפודקאסט 'זמן לחשוב' של גופמן קריאייטיב.
בכל פרק נשוחח עם אנשים מעוררי השראה, מעולמות תוכן מגוונים, על הפרספקטיבה האישית שלהם. על השראה ומציאות.
פודקאסטים נוספים שיכולים לעניין אותך:
"זמן לחשוב" עם יעל נבט וישראל גופמן: ועכשיו ילדים והורים – נראה כמה חינוך פיננסי הוא פשוט
"זמן לחשוב" עם היזמת מיכל בלאט בן דוד: על דילמות והחלטות בדרך לאקזיט
'זמן לחשוב' עם רז הייפרמן וישראל גופמן: "טכנולוגיה היא רק קומת הבסיס"
